Forum des AdP e.V.

Hi an alle. Ich mache mir gedanken wies mit mir nach meiner Reha weitergeht. Wie es auch aussieht, wäre es für mich gesundheitlich besser nur am vormittag zu arbeiten, da es mir abends schlechter geht. Ich würde gern wissen, wie ihr euch mit eurem Arbeitgeber geeinigt habt was die arbeitszeiten angeht und ob es hilfreich wäre, sich einen Bescheid von der Klinik geben zu lassen deswegen.
Ich Danke euch im voraus für eure Antworten

Hallo Maria,

ich weiß zwar nicht was du hast, jedoch ergibt sich einiges an Spielraum über die Schwerbehinderteneinstufung. Natürlich kommen dann noch so Fakten wie Betriebsgröße, Bürojob oder körperliche Tätigkeit usw zum tragen.

Das Krankenhaus ist die falsche Anlaufstelle für dein Anliegen. Die Reha erstellt ein Abschlussgutachten in Bezug auf die Wiedereingliederung und der Wiederaufnahme der Arbeit.

Ich bin im einzelhandel tätig und sagen wirs so schwer heben und so is noch schwierig und abends werd ich schwächer. Ich könnte denk ich erst mal kassieren aber wir haben eben schichtsysteme und da wir aber bereits auch nur kassierer haben weis ich net wie da reagiert wird und denke mir es ist vll auch gut sich einen bescheid zu holen das es erst mal nur so geht das er sich auch dran hält.

Wie ist es eigl auch mit Urlaub. Der vom letzten Jahr darf mir ja nicht verweigert werden richtig?

Wie gesagt Reha Bericht ist notwendig da dies ja auch von der DRV ausgeht. Genauso Schwerbehindertenstatus damit einhergeht dann auch zukünftiger Sonderurlaub abhängig vom Status.

@Maria-S: Zum Urlaubsanspruch: Da du vermutlich lange krank warst, bleibt dir der Urlaub erhalten. Dazu kannst du in einem Beitrag der TK einiges Nachlesen: https://www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/newsletter-bestellen/resturlaub-und-jahresende-hinweise-arbeitgeber-2119050?tkcm=ab

Hab jetz mit meinem Chef abklären wollen das ich nach meiner Reha meinen überfälligen Urlaub nehmen möchte den ich im letzten jahr nicht nehmen konnte. Daraufhin wurde mir gesagt ich soll erst in die Arbeit kommen für paar wochen und dann reden wir über den Urlaub.
Darf er das? Ich dachte Urlaub nach der Reha muss genehmigt werden.
Hat da jemand dazu Erfahrung? Danke euch

Er darf es nicht pauschal ablehnen. Es muss betrieblich gerechtfertigt sein. Ist das kleiner „Betrieb“ oder gibt es einen Betriebsrat? Die befassen sich damit und können beraten. Um wie viele Tage geht es? Bis wann muss der Urlaub abgebaut sein?

Hallo,

wichtig ist in der Reha, ich weiß nicht mehr genau wie man es richtig nennt, eine Art Analyse erstellen zu lassen. Das Gespräch führt der dortige Sozialmediziner mit dir und erfragt alle möglichen Umstände deines Arbeitsplatzes, um daraus eine Art Gutachten zu erstellen. Dem durch einen Sozialmediziner erstellten "Gutachten" wird eine schwerere Gewichtung zuteil als wenn das durch andere Mediziner erstellt wird.
Gruß
Lofta